通讯员　李水明
  通城县人民检察院通过开展争先创优活动，各项工作取得显著成效。近3年来，该院先后被授予“省级文明单位”、“全省政法系统先进基层党组织”、“全省检察机关打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣产品专项行动先进集体”等荣誉称号，37人获得省、市检察院表彰奖励。

  打造先进团队

  领导带头。该院班子成员严格遵守《政治业务学习制度》，按时参加全员集中政治业务学习;带头深入一线办案，严格遵守各项纪律、禁令，实现班子成员零违纪。

  典型引路。该院积极开展“争先创优”活动，做到典型培养有计划、有重点、有目标，积极引导检察官全面发展。3年中，李铁波等分别获得全省先进检察官及二等功奖励，方金标等4人被评为全市优秀检察官，杨桃平等被评为全县优秀妇女干部。

  从严治检。严格落实“一岗双责”要求，领导带班考勤查岗，带队检查安全办案，着力开展规范执法行为、执行制度、检风检纪督察。3年中，开展检务督察活动375次，发督察通报136期。

  文化育警。该院立足当地历史文化底蕴，汲取地域文化精髓，提炼出“尚德、唯廉、求实”的通城检察精神，积极营造昂扬向上的干事创业氛围。3年中，在全市党章党纪知识比赛获二等奖，在该县各类舞蹈、演讲比赛中获一等奖。

  夯实履职根基

  查办预防职务犯罪促进发展。3年中，立案侦查贪污贿赂、渎职等职务犯罪案件59件67人，其中大、要案39件，为国家挽回经济损失1000余万元。向有关单位和个人提供预防咨询161件次，向发案单位和部门有针对性提出预防建议53件。进机关、学校、企业、乡镇开展预防讲座28场，参加讲座干部职工3000余人次。

  认真履行刑检职能维护稳定。该院紧紧围绕政法机关第一责任，积极参与社会综合治理，深入开展“打黑除恶”斗争，始终保持对刑事犯罪活动的“高压”态势。3年中，批准和决定逮捕580人，依法提起公诉619人，没发生一起错案。

  强化法律监督弘扬正义。该院强化监督意识，改善监督方式，注重监督实效，认真开展对刑事立案、侦查、审判、监管活动以及民事审判、行政诉讼活动的监督工作，切实维护社会主义法制的统一和尊严。3年中，要求侦查机关说明不立案理由21件，依法监督立案21人；对应当逮捕而未提请逮捕、应当起诉而未移送起诉的犯罪嫌疑人，决定追捕54人、追诉30人；对侦查机关违法行为提出书面纠正意见7件；对审判活动中违反法定程序等书面提出纠正意见5件；监督相关部门将1名脱管失控长达95天的已决罪犯投监服刑；对不服法院民事、行政判决的申诉案件，依法向上级检察院提请抗诉6件。

  创新焕发活力

  创新工作机制强规范。2012年，该院先后健全完善34项机关管理制度。2013年，该院积极探索实践“一人多岗”的管理模式，静态设置岗位，动态分配任务，在上半年自侦案件大忙时调整刑检岗位人员办自侦案，在下半年公安机关破案会战案件激增时又调整自侦岗位人员办刑检案，人员灵活调配，人尽其才，大大提高了工作效率。2014年，该院办理涉罪未成年人案探索建立女干警主办、亲情会见涉罪少年等制度；稳步推行“基层检察院内部整合改革”、“主办检察官办案责任制试点工作”等司法体制改革，促进了各项检察业务有序发展。

  创新科技强检见成效。该院开通了门户网、局域网和检察三级专线网，有效运用统一业务应用软件，逐步推进办公办案网络化；高标准在办案区安装了职务犯罪同步录音录像系统，对全部被讯问、询问的犯罪嫌疑人、证人实行同步录音录像；高标准建立了侦查指挥监控系统，将办案工作区和省、市检察院侦查指挥中心连接起来。

  创新人才兴检增活力。一是积极招录引进。先后通过全省公务员考试统一招录了5名大学本科以上学历年轻干警。二是向内部挖潜。重奖通过国家司法考试和取得在职硕士学历人员，规定对参加硕士、博士研究生学习毕业并取得学位的，报销全部学费；通过全国统一司法考试人员报销80%费用。目前该院本科以上学历占在岗干警的91%，其中硕士学历2人、在读硕士2人。