一点一滴总关情

　　52岁的王一澍是咸宁市军休所党总支书记、所长。他始终用一颗真诚的心，满腔热情地投身军休干部工作，以爱感动身边的每一个人，用情温暖每一位军休干部的心。

　　敬老爱老 视军休干部为亲人

　　作为退伍军人，王一澍对退休军人有着深厚感情。

　　在多年的实践中，他建立和完善了一系列为老干部服务的制度，形成一套“三熟”、“四访”、“五心”服务工作管理方法。即：对老干部工作业务熟悉，对老干部工作政策熟悉，对老干部个人和家庭情况熟悉；对老干部重大节日必访、生病住院必访、特殊困难必访、思想有波动必访；对老干部要有爱心，为老干部服务要细心、给老干部办事要诚心、接待老干部要耐心、做老干部工作要热心。

　　凡有老同志病重抢救，不论昼夜、假日，一旦得知消息，他都在第一时间第一个赶到病房询问病情，积极协助做好抢救工作；凡有老同志去世，不分春夏秋冬，他总要第一个赶到殡仪馆，协调安排车辆、人员，布置灵堂，上门慰问遗属，帮助协调解决困难。

　　真抓实干 军休工作制度化

　　王一澍坚持民主集中制原则，强化集体领导、民主决策。在他的主持领导下，咸宁市军休所在短短一年多时间里，较好地完成了党支部换届选举、筹备成立所党总支等重大工作。

　　他创造性地以相关政策规定和有关文件要求为依据，就主要军休工作制定出《军休工作实施纲要》，该《纲要》成为指导全所工作的纲领。以《纲要》为指导，军休所就机构职责、接收安置、民主决策、队伍建设、财务管理、信访接待、安全保卫、档案管理、政治学习、信息宣传等工作制订了28项管理制度。推行了以事设岗、以岗定责、工作细化量化、工作责任到人的目标责任制，年终对全体军休工作人员进行百分制考核。军休工作做到有章可循，有据可依，按部就班，有条不紊。一系列举措使军休工作走上制度化、规范化轨道。

　　凝心聚力 团体协作创一流

　　王一澍始终坚持把军休干部的冷暖放在心上，在接收军休干部工作中，他带领工作人员主动上门走访沟通，并督促各项服务工作及时跟进。

　　“为军休干部着想，想在先；为军休干部解难，难也办”。他这种全心全意为军休干部服务的工作理念、耐心细致的工作作风，深受全所广大党员群众和军休干部的好评。

　　作为军休所的主要负责人，王一澍深知团队协作的重要性。他积极发挥干部职工的主动性和积极性，凝聚大家的智慧和力量，让所有的人思想上合心、工作上合力、行动上合拍。在涉及全局、关系长远的重大事项，如住房改造、老干部活动场所改扩建，他总是先听取军休老干部的意见，再吸纳干职工提出的合理化建议。从小做起，由细入微，在王一澍的带领下，咸宁市军休所形成了一种“团结奋进、共创一流”的工作氛围。（通讯员　海洋 赵伟）